盘点·大荔县公安局2023年度队伍建设八大亮点

行者方致远，镌刻警察梦；奋斗正当时，铸就平安路。回望过去一年，大荔公安坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“五型警营”创建活动为载体，坚持从育警魂、强本领、树导向、严纪律、展形象等方面入手，找准切入点、着力点、落脚点，全力推动公安队伍建设提档升级。

以“铸警魂”为根本

政治信仰更加坚定

将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，建立党委、所队、民警三级学习模式，先后召开党委理论学习中心组学习23次、交流研讨6次，扎实开展全警政治轮训14次，专题讲座4期，理论测试4次，队伍思想政治根基全面夯实。

以“创品牌”为龙头

党建引领持续加力

坚持党建引领，认真落实党支部标准化建设要求，全面加强基层党组织建设，从严落实“三会一课”“一岗双责”等制度，培育“党建红·藏蓝融”党建品牌32个，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，把加强基层党的建设作为贯穿社会治理创新的主线，让党旗在基层一线高高飘扬，推动党建工作实现从“一点红”到“一片红”逐步覆盖。

以“强本领”为基础

实战能力全面提升

优化教育训练计划，详细列出13项不同层次、不同内容、不同形式的全警种教育训练工作计划，聘任13名教官，常态化实战教学，提升全警业务知识和实战技能。通过集中辅导、交流座谈、专题学习等方式，扎实开展多轮次专题培训会、老带新“一对一”结对帮扶、小教官“送教下基层”、警情处置演练、公务用枪培训等活动，提升民警专业精神、专业素养和专业能力，持续锻造崇文尚武、能征善战的高素质过硬公安铁军。

以“树导向”为牵引

典型选树示范带动

完善先进典型“选、培、树、宣、引”机制，分类制定跟踪培养计划，先后涌现出“全国优秀县级车辆管理所”“全国巾帼建功先进集体”“全国公安机关成绩突出青年民警”等先进集体和个人，40多个集体、100多名个人受到部省市县表彰奖励，公安队伍品质整体提升。

以“暖警心”为驱动

干事热情有效激发

出台《大荔县公安局关爱民（辅）警十条工作措施》，建立民警家庭走访慰问制度，成立基层民警心理健康辅导站。先后看望慰问22个一线实战单位、举办4期心理健康知识讲座、心理危机干预10余次，分期分批组织30余民警外出学习培训，全警工作合力和内生动力有效激发。

以“聚合力”为关键

文化育警活力充盈

以“活力警营”建设为契机，着力打造公安文化载体升级版，不断创新推出形式多样、内容丰富、志趣高雅的警营文化活动，健全民警职业荣誉制度，拓展荣誉仪式，先后开展了“初心如磐 薪火相传 奋楫笃行 赓续辉煌”2023年度人民警察荣誉仪式、“趣味运动会”等活动，精心打造庭院文化、走廊文化和办公场所文化，让警营文化时时刻刻浸染熏陶全体民警。

以“展形象”为抓手

公安声音不断唱响

持续放大“雁阵效应”，充分发挥宣传激励内聚警心、外树形象的积极作用，以“大荔公安”公众号、抖音、今日头条、微博“四位一体”新媒体矩阵，强势开展立体式全覆盖公安宣传工作，先后推出反诈快板《全民反诈旗帜扬》、以案释法《在校学生讲“断卡”》、红色主题视频片《融》等视频被省市主流媒体推介全网阅读量达50万次，不断提升公安宣传工作的传播力、影响力、公信力。

以“严纪律”为保障

警营生态持续良好

纵深推进“干部作风提升年”活动，大力开展正风肃纪专项行动，提高警示教育的频度密度，用好正面典型、反面案例，提升教育实效。强化预警研判机制，坚持每季度队伍思想状况分析研判制度和队伍建设状况联席会议制度，发挥“大数据+网上督察”智能一体化平台的作用，对民警执法办案和警容风纪进行监督闭环，及时发现苗头性倾向性问题，做好源头预防。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。站在新的起点上，大荔公安将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，继续以“渭水强警”工程为牵引，以“五型警营”建设为抓手，牢牢扭住“党建引领”和“铁军建设”两个关键，不断夯实“思想、能力、作风、绩效”四大基础，努力提优“青蓝结对、人才领军、管警爱警”三大工程，全力打造一支崇文尚武、能征善战的虎狼之师。

编辑：陈冰娟

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